Inhaltsbeschreibung

Interessenvertretungen wollen etwas bewegen, doch schnell zeigt sich, das Alltagsgeschäft ist sehr zeitaufwendig und es müssen zahlreiche Themen verhandelt werden. Ein Gremium stößt da schnell an seine Grenzen. Eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung muss einerseits an den gesetzlichen Vorgaben ausgerichtet werden, andererseits hängt sie aber auch von den individuellen Arbeitspräferenzen und Kompetenzen der Gremienmitglieder ab. Dies alles setzt ein hohes Maß an Planung und Organisation voraus.

Das Seminar behandelt die Themen:

• Allgemeine Aufgaben und Stellung der Interessenvertretung
• Rechtsgrundlagen der Betriebs- und Personalratsarbeit
• Wahrnehmen und Erkennen von Problemen
• Optimierung der Prozesse und Abläufe im Gremium
• Entwicklung von konkreten Handlungsoptionen
• Erstellen von Handlungsplänen: „Wer macht was bis wann?“
• Organisation von Sitzungen, Gremienarbeit und Belegschaftsversammlungen
• Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber
• Umgang mit problematischen Situationen im beruflichen Alltag

Das Seminar vermittelt grundlegendes Wissen und zeigt anhand praktischer Beispiele, wie die Arbeit von betrieblichen oder behördlichen Interessenvertretungen erfolgreich gestaltet werden kann.